Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Les clauses restrictives, la surveillance électronique, la jurisprudence relative aux politiques de vaccination, et la décision Maynard c. Johnson Controls Canada

Nous vous invitons à vous joindre à nous pour notre nouvelle série de webinaires, Perspectives en matière de droit du travail et de l’emploi. Rester informé des dernières évolutions de ce domaine du droit est essentiel pour les professionnels du droit et des affaires de tous les secteurs au Canada. Osler possède les connaissances et l’expertise nécessaires pour aider votre organisation à rester au courant de tout changement dans le droit du travail et de l’emploi. Élaborée par notre groupe du droit du travail et de l’emploi, cette série trimestrielle vous permettra de rester informé pour l’année à venir.

Disponible en direct et à la demande, chaque séance de 60 minutes fournira une mise à jour des récentes décisions rendues par les tribunaux, ainsi que des nouvelles évolutions législatives et politiques et celles en cours. Les membres de notre groupe du droit du travail et de l’emploi présenteront des informations pratiques et à jour sur les conséquences de ces évolutions pour votre entreprise.

Veuillez vous joindre à nous alors que nous aborderons les sujets suivants :

• Les clauses restrictives dans les contrats de travail avec notre associée du groupe du litige, Lauren Tomasich
• Politiques de surveillance électronique
• Discussion sur la décision Maynard c. Johnson Controls Canada, traitant du droit au paiement d’UAI non acquises lors d’une cessation d’emploi sans motif valable
• Discussion sur la jurisprudence relative à l’application des politiques de vaccination.