Steven Dickie

Dans le cadre de sa pratique, Steven Dickie offre des services-conseils sur des enjeux d’affaires cruciaux portant sur le droit du travail. De plus, il représente des employeurs dans des différends ayant trait à des congédiements injustifiés et des requêtes en droits de la personne, dans des cas d’arbitrage en droit du travail, ainsi que devant différents tribunaux administratifs.

La pratique de Steven est notamment axée sur les services-conseils à des sociétés émergentes et des sociétés technologiques afin qu’elles limitent et gèrent les difficultés et les distractions liées à l’emploi qui pourraient mettre en péril leur croissance. Au besoin, Steven accompagne et représente ces sociétés lorsqu’elles font face à des différends avec les employés. Pour ce faire, il présente une plaidoirie solide tout au long des poursuites au civil.

Il agit régulièrement comme avocat-conseil relativement à des opérations d’affaires de tous genres, notamment des ententes d’achat d’actions ou d’acquisition d’actifs, ainsi que des conventions de services pour la main-d’œuvre. En outre, Steven aide les employeurs à rédiger et à mettre en place des politiques en milieu de travail, des contrats d’emploi, des engagements de non-concurrence et de non-sollicitation et des ententes de rémunération de la haute direction.

Steven a représenté des clients provenant des secteurs public et privé relativement à des questions de congédiement injustifié, ainsi que dans des cas d’arbitrage en droit du travail. Il a traité un large éventail de sujets, notamment le dépistage de drogues, l’intimidation en milieu de travail, l’insubordination, la sous-traitance, la rémunération au rendement et les réductions de personnel. Il a aussi conseillé des clients sur les campagnes de syndicalisation et les demandes d’accréditation syndicale, notamment en ce qui a trait aux nouvelles difficultés engendrées par le recoupement du droit du travail et du droit du franchisage. Bon nombre des clients de Steven sont établis à l’extérieur du Canada. Ils se fient donc à lui pour s’y retrouver dans le monde juridique canadien du travail et de l’emploi.


Prix et reconnaissances

  • Chambers Canada: Canada’s Leading Lawyers for Business : Droit de l’emploi et du travail (Ontario)

Qualifications

Formation

  • University of Victoria, LL.B.
  • Queen’s University, B.A. (Hons.)

Langues

  • anglais

Associations professionnelles

  • Association du Barreau canadien
  • Association du Barreau de l’Ontario
  • Barreau de l’Ontario
  • Association canadienne des avocats d’employeurs (ACAE)