Le 1er juillet 2021, le régime de retraite University Pension Plan a annoncé son lancement et sa conversion en régime de retraite conjoint (RRC). La conversion en RRC s’est effectuée par voie de fusion, combinant les actifs des régimes de retraite de trois universités ontariennes, soit l’Université Queen’s, l’Université de Guelph et l’Université de Toronto. La caisse de retraite couvre 35 000 participants au régime et retraités du domaine universitaire et offre une solution durable en matière de sécurité de la retraite.
Le régime de retraite conjoint University Pension Plan est le premier du genre dans le milieu universitaire ontarien. Il comporte 10,5 milliards $ d’actifs sous gestion.
Le conseil de fiduciaires du University Pension Plan a été conseillé par une équipe d’Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. composée de John Black, de Shawn Cymbalisty (droit des sociétés), de Paul Litner et d’Olivia Suppa (régimes de retraite et avantages sociaux).
Personne-ressource
Associé, Droit des sociétés, Toronto
Équipe
Associé, Droit des sociétés, Toronto
Associé, Droit des régimes de retraite et des avantages sociaux, Toronto
