Après huit ans, le vent de changement qui souffle dans la composition des conseils d'administration au Canada est désormais évident et généralisé. En effet, les conseils d'administration canadiens ont franchi plusieurs étapes importantes en matière de diversité dans leur cheminement vers une entreprise plus inclusive, en incluant notamment des perspectives diversifiées dans la prise de décision aux niveaux hiérarchiques supérieurs de leur organisation. Ce huitième rapport portant sur les Pratiques de divulgation en matière de diversité 2022 d’Osler révèle que, même s’il reste encore beaucoup à faire pour que les conseils d’administration et la direction des entreprises canadiennes reflètent la diversité de la population du pays, des progrès importants sont réalisés.
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