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COVID-19 et décisions difficiles pour les employeurs : les défis de l’emploi en 2020

Auteur(s) : Steven Dickie, Kelly O’Ferrall

Le 8 décembre 2020

L’année 2020 a été capitale en matière de droit du travail. Les professionnels des ressources humaines, les conseillers juridiques et d’autres personnes ont été obligés de composer avec des règles et des risques de nature juridique en constante évolution. Ces changements découlent non seulement des répercussions de la pandémie de COVID-19, mais aussi des principaux développements de la jurisprudence qui pourraient profondément toucher l’interprétation et le caractère exécutoire des contrats de travail, des clauses d’arbitrage et des régimes de rémunération.

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